SEATTLE

A Jo começou sua carreira na Apple há mais de 14 anos como especialista na Apple Store. “Trabalhar na Apple Retail me fez amar a cultura da empresa e descobrir minha paixão por ajudar as pessoas.” Essa paixão a levou ao campus de Seattle, onde uma apresentação casual abriu as portas para uma nova oportunidade na equipe de inteligência artificial e aprendizado de máquina (AIML).

“Fui apresentada a essa colega porque tínhamos muito em comum: somos latinas e grandes defensoras das mulheres na tecnologia.” Na primeira conversa que tiveram, a Jo contou uma ideia inspirada na sua passagem pela Apple Retail. “E se pudéssemos criar uma experiência de aprendizagem para ajudar os funcionários de Retail a explicar melhor como o aprendizado de máquina é usado nos nossos produtos?”

A equipe adorou a ideia e ofereceu à Jo uma nova função em que ela poderia transformar isso em realidade. Hoje, o time da Apple Store tem ainda mais confiança ao explicar aos clientes os benefícios da abordagem de aprendizado de máquina própria da Apple. “Adoro o fato de que isso tudo começou enquanto tomávamos um café. É uma linda forma de se conectar e dar início a uma colaboração.”

A Jo também promove a conexão fora do seu trabalho diário. Ela é uma das líderes da Diversity Network Association (DNA) Women@Apple em Seattle e também ajudou no lançamento da DNA Pride@Apple em Seattle. “Promover um senso de união é grande parte de quem eu sou. É muito bom fazer parte de uma comunidade e aprender com outras pessoas.”

O Chidi começou a trabalhar como estagiário na equipe comercial. A partir dessa experiência, ele teve a certeza de que queria trabalhar na Apple em tempo integral depois de se formar. “O fator decisivo foi a equipe. Eu adorava o trabalho que a equipe fazia e sabia que queria fazer parte dela.”

Quando começou como gerente de produto, o Chidi logo encontrou apoio e inspiração. “As orientações do meu gerente foram bem úteis. Assim como eu, ele veio para cá pela oportunidade de estar com este grupo. Isso significa que esta equipe e este trabalho representam uma visão de longo prazo.”

A chance de ajudar a moldar essa visão desde o início foi um grande atrativo para o Chidi, que enxergou muito potencial em si mesmo. “Como minha equipe é recente em Seattle, há muitas oportunidades de contribuir para a cultura e as experiências que temos. Vejo um futuro muito promissor para mim aqui.”

A Sophie trabalhou em empresas bem menores antes de começar a trabalhar na Apple como gerente de programas de pesquisa acadêmica. “Sempre trabalhei em instituições públicas ou sem fins lucrativos. Ao considerar pela primeira vez a equipe de inteligência artificial e aprendizado de máquina (AIML) da Apple, eu não tinha certeza se teria sucesso em um ambiente tão diferente do que estava acostumada.”

Porém, quando começou o processo de entrevistas e ela soube mais sobre o cargo, percebeu que talvez a Apple fosse uma ótima opção. “Vi rapidamente que aqui eu poderia contribuir para o mundo da pesquisa de um jeito inspirador e inovador. E talvez o mais importante: senti que minhas contribuições individuais seriam muito valorizadas.”

Quando entrou para a equipe, os colegas da Sophie só ajudaram a confirmar a decisão dela. “Todo mundo se dispunha a sentar e conversar se eu tivesse dúvidas, independentemente do cargo. Trabalho com as pessoas mais colaborativas que já conheci.”

Quando o Dragos teve a oportunidade de começar a trabalhar na Apple como engenheiro de software, ele ficou feliz por poder ficar em Seattle. “Eu não queria ir embora, por isso foi ótimo ver o que eu poderia fazer na Apple.”

Depois de fazer contribuições consideráveis na equipe de infraestrutura de nuvem da Apple, o Dragos começou a explorar novas formas de colocar sua experiência em prática. “As pessoas da minha equipe, incluindo minha gerência, sempre me apoiam quando quero tentar algo em uma área diferente, mas também precisei de um pouco de iniciativa própria para impulsionar minha carreira.”

Parte desse esforço envolveu a organização de reuniões internas com colegas engenheiros. “Eu queria ajudar a aumentar a comunidade de tecnologia da Apple em Seattle. Essas reuniões são uma forma de interagir e nos conhecermos melhor: no que estamos trabalhando e que desafios estamos enfrentando.”

Graças a essas reuniões, o Dragos conheceu pessoas da equipe de produtos de mídia (AMP) que estavam trabalhando em projetos que eram do seu interesse. Alguns anos depois, o Dragos se lembrou daquelas conversas, entrou em contato com a equipe e acabou entrando para o time. “Você conhece muitas pessoas talentosas aqui. Estou sempre ouvindo e por isso continuo aprendendo, o que tem aberto novas oportunidades para mim.”