圣
地亚哥

Edgar 在思考离开墨西哥去哪里工作时，考虑了多个 Apple 办公地点的工程职位。最终，一个加入全新物理设计团队的机会，让他下决心申请 Apple 圣地亚哥的职位。“这是个全新的团队，所以非常吸引我，这里一定有很多机会。”

刚入职时，Edgar 发现经理的实践指导给他带来了巨大帮助。“如果他看到我或团队成员需要协助，他会立即伸出援手。每次遇到问题，他总是为我们提供支持。我真的很感谢他的支持。”

他也很庆幸自己能够从各位经理身上学到很多。“在这里工作让我很庆幸的是，我的经理们都拥有强大的技术背景。不像其他公司，那些总经理可能都没有相关领域的经验。”

Edgar 工作两年，并晋升了一次，他在自己的职位上蓬勃发展。“我很喜欢这份工作，因为这是我以前从未做过的事，而且我探索了很多新事物。我们在这里发挥着不凡的影响力。”

调职到圣地亚哥园区前，Alexa 在库比提诺担任软件工程师。她知道新的办公地点具有长远的发展潜力和持续发展的计划，所以她想在最初就加入其中。“作为最初加入的成员，我有机会帮助塑造这里的文化。”

调职后，Alexa 开始思考未来，包括全新多元化网络协会 (DNA)、可能成立的员工俱乐部以及鼓励协作的方式。

“我们在库比提诺有一个共享工作空间，我们亲切地称它为‘沙发区’。其实只是将很多沙发围成一个圈，但在那里促成了很多团队合作，将这种协作文化带到这里也很重要。”

对 Alexa 来说，她和她在圣地亚哥的团队继续为技术行业的女性提供支持，这一点也非常重要。“我们一直专注于让我们的招聘流程更具包容性。我也亲自参与了其中一些工作，密切留意团队成员的性别组成和多元背景。

Alexa 现在管理着自己的团队，她知道仍有进步的空间，但身边的人让她深受鼓舞。“我们团队中有一位女性工程师，她已经在 Apple 工作了 28 年。看到她担任这个职位近 30 年，而且这么成功，让我深受鼓舞。”

Jean 过去一直在圣地亚哥的科技行业工作，后来她决定在自己的职业生涯中作出一些改变。“我到达了职业生涯的一个节点，我希望获得更多成长和分享自己想法的机会。”

她有一个要求，就是要留在圣地亚哥，她和孩子已经在这里生活了超过 15 年。“我不仅喜欢这里的气候，更喜欢这里的多元性和文化，这里非常适合家庭生活。”

Jean 十分明确自己接下来的职业发展方向。“在 Apple，我看见了很多成长的可能性。我知道我能在这里发挥影响力，因为 Apple 鼓励员工表达想法，引领而非跟随他人。”

凭借背景和专业能力，Jean 获得了管理全新信号完整性工程师部门的机会，这正是她所追寻的机会。她能够贡献自己的想法，并从零开始创造。“我知道这将是一个令人期待的挑战。”

过去几年来，Jean 一直在建立她的团队，并帮助成员寻找发展方向，就像她之前所做的一样。“随着我们不断成长和拓展，我会提醒大家，每个部门都有自己的声音；坚持不断地去寻找、发展自己的声音非常重要。”

Jordan 研究生毕业后，开始规划人生的下一步，他明确知道自己的方向。“在圣地亚哥这样的城市，为 Apple 这样世界顶尖的公司工作，是一个难能可贵的机会。此外，我知道这里未来有很多拓展计划和成长机会。”

Jordan 加入 Apple 后担任软件工程师，他很快开始参与尖端技术工作。“我们负责的项目非常具有独创性，聚焦于未来创新，也就是人们想到 Apple 时会联想到的一切。”

但 Jordan 看重的不仅是工作内容。他更欣赏 Apple 对人与人之间差异性的认同。“在这里，每个人都会获得基本的尊重。这种尊重鼓励更多人分享自己的想法，最终帮助我们打造出色的产品。”

更重要的是，Apple 所推崇的原则不只是停留在网站上的使命宣言，这种绝非纸上谈兵的态度也是 Jordan 在这里愉快工作的关键原因。“Apple 将价值观贯彻整个公司。大家需要在工作中践行这些价值观，这也是我几乎每天都在见证的。”