SAN 
DIEGO

Amikor Edgar azon gondolkozott, hová költözzön Mexikóból, több Apple-központ mérnöki pozícióit is számításba vette. Végül lehetősége nyílt csatlakozni az új fizikai tervezői csapathoz, így az Apple San Diegó-i irodájára esett a választása. „Nagyon tetszett, hogy egy új csapatról volt szó – tudtam, hogy itt sok lehetőség fog megnyílni előttem.”

Amikor elkezdett az új munkakörében dolgozni, Edgar számára felbecsülhetetlen volt a felettesétől kapott gyakorlati segítség. „Amikor látta, hogy nekem vagy a csapatnak segítségre van szüksége, azonnal ott termett. Mindig számíthatunk rá, ha egy feladat kihívást jelent. Nagyra értékelem az ilyen segítséget.”

Emellett a feletteseitől eltanultakat is nagyra becsüli. „Nagyon örülök annak, hogy a feletteseim erős műszaki háttérrel rendelkeznek. Más vállalatoknál előfordul, hogy a vezetőknek nincs tapasztalatuk a szakterületeden.”

Két évvel és egy előléptetéssel később Edgar rátalált önmagára ebben a munkakörben. „Nagyon szeretem ezt a munkát. Korábban még nem csináltam ilyet, és rengeteg új dolgot fedezek fel. Izgalmasnak találom, hogy óriási hatást tudunk gyakorolni az emberek életére.”

Alexa Cupertinóban dolgozott szoftvermérnökként, amikor új munkát vállalt a San Diegó-i kampuszon. Tudta, hogy az új helyen hosszabb távra is tervezhet, és fejlődni is szeretett volna, ezért már a kezdetektől ott akart lenni az új közösségben. „A kezdetek óta itt dolgozom, így egyike lehettem azoknak, akik szerepet vállaltak a munkahelyi kultúra kialakításában.”

A költözés után Alexa azon kezdett gondolkodni, hogyan lehetne tovább formálni a jövőt, például új Diversity Network Association közösségekkel, alkalmazotti klubokkal és az együttműködés ösztönzésének különböző módjaival.

„Cupertinóban volt egy tér a közös munkához, amit csak »párnás ücsörgőnek« hívtunk. Körben elrendezett kanapékból állt, és rengeteget dolgoztunk ott együtt. Fontos volt, hogy az együttműködés kultúráját oda is elvigyük.”

Az is fontos volt Alexának, hogy San Diegó-i csapatával együtt folyamatos támogatást nyújtsanak a technológiai iparban dolgozó nőknek. „Nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy a munkaerő-felvételi folyamatunk az eddigieknél is befogadóbb legyen. Néhány kampányban személyesen is dolgoztam, és kiemelten foglalkoztam a csapat nemi összetételével és sokszínűségével.”

Alexa most a saját csapatát vezeti, és bár tudja, hogy még van hová fejlődni, a munkatársaiból lelkesedést tud meríteni. „Van egy mérnöknő a csapatunkban, aki már 28 éve az Apple‑nél dolgozik – rendkívül ösztönző látni, hogy milyen sikereket ért el a munkájában az elmúlt majdnem három évtizedben.”

Jean San Diegóban dolgozott a techiparban, amikor úgy döntött, ideje más irányt szabni a karrierjének. „Elérkeztem a karrierem­ben egy olyan ponthoz, ahol arra vágytam, hogy több lehető­sé­gem legyen fejlődni, és elm­⁠ond­has­sam másoknak az ötleteim.”

San Diegót azonban semmi­képpen nem akarta elhagyni, mert akkor már 15 éve élt a városban a gyermekeivel. „Az idő­járás mellett a sok­színű­séget és a kultúrát is szeretem, és a város kimondottan családbarát.”

Jeannek arról is világos elképzelése volt, hogy merre haladjon a karrierje. „Láttam, hogy az Apple‑nél nagy tér nyílik előttem a fejlődésre. Tudtam, hogy itt érdemi munkát végezhetek, mivel az Apple ösztönzi az alkalma­zottait, hogy hallassák a hangjukat, és vállal­janak vezető szerepet.”

Hát­tere és szakértelme miatt vezetői pozíciót ajánlottak neki a jelintegritási részlegénél, amit akkor hoztak létre – és ő pont ilyen lehetőséget keresett. Itt ugyanis meg­hallgat­ják az ötleteit, és lehetősége van teljesen új dolgokat alkotni. „Tudtam, hogy izgalmas kihívás előtt állok.”

Jean az elmúlt néhány évben felépítette a csapatát, és segített, hogy a kollégái hozzá hasonlóan meg­találják a saját útjukat. „Ahogy fejlődünk és bővülünk, emlékeztetni szoktam őket, hogy az Apple‑nél mindenki hallat­hatja a hangját, és hogy fontos, hogy mi is így tegyünk.”

Amikor Jordan a diploma meg­szerzése után munka­helyet keresett, pontosan tudta, hová szeretne menni. „Hatalmas lehetőséget láttam abban, hogy egy olyan világ­színvonalú vállalat­nál dolgozzak, mint az Apple – egy olyan városban, mint San Diego. Ráadásul tudtam, hogy a jövőben a vállalat bővülni fog, így sok lehetőséget tartogat a fejlődésre.”

Jordan szoftver­mérnök­ként csatlakozott az Apple‑höz, és nem sokkal később már csúcs­technológiá­kon dolgozott. „A projektjeink nagyon egyediek, és első­sorban az innovációkra fókuszálnak – olyasmikre, amik az Apple‑lel kapcsolatban az embereknek általában eszébe jutnak.”

Jordan azonban nem­csak a munkáját becsüli sokra, hanem azt is, hogy az Apple számára fontos az alkal­mazottak érték­rendjé­ben mutatkozó sokszínűség. „Itt mindenki meg­kapja az alapvető tiszte­letet, így többen merik megosztani az ötletei­ket, ami segít, hogy kiemel­kedő terméke­ket tervezzünk és alkossunk.”

Jordan leg­inkább annak örül, hogy olyan helyen dolgozhat, ahol a vállalat alap­elvei a gyakor­latban is érvénye­sül­nek, nem csak a hon­lap­jukon közzé­tett nyilatko­zatok­ban olvashatók. „Az Apple minden területen megjeleníti és követi az általa fontosnak tartott értékeket. Elvárás, hogy az alkalmazottak a munkájukban érvénye­sít­sék ezeket, és minden­nap látom, hogy ez valóban meg is történik.”