SEATTLE

Jo karrierje az Apple-nél több mint 14 éve indult egy Apple Store szakértőjeként. „Apple-értékesítőként töltött időm alatt beleszerettem az itteni kultúrába, és rájöttem, hogy szenvedélyesen szeretek segíteni az embereknek.” A szenvedélyét követve érkezett a seattle-i kampuszra, ahol egy munkatársával megismerkedve izgalmas új lehetőséget kapott az MI-vel és gépi tanulással (AIML) foglalkozó csapatban.

„Azért mutattak be minket egymásnak, mert sok közös van bennünk – mindketten latin-amerikaiak vagyunk, és szívügyünk a nők szerepvállalása a technológiában.” Az első beszélgetésük során Jo megosztott egy ötletet, melyet az Apple-értékesítőként töltött napjai ihlettek. „Mi lenne, ha létre tudnánk hozni egy tanulási folyamatot, amellyel az értékesítők jobban el tudnák magyarázni, hogyan használjuk a gépi tanulást a termékeinkben?”

A csapatnak nagyon tetszett az ötlet, ezért felajánlottak egy új pozíciót Jónak, így ő is segíthetett valóra váltani saját ötletét. Ma az Apple Store üzletek csapattagjai minden eddiginél magabiztosabban magyarázhatják el az ügyfeleknek az Apple gépi tanulással kapcsolatos egyedülálló megközelítésének előnyeit. „Imádom, hogy ez az egész egy kávézásból indult. Ez egy csodálatos módja az ismerkedésnek és egy együttműködés kialakításának.”

Jo a hétköznapi munkáján kívül is a kapcsolattartás fontosságát hirdeti. Ő a Women@Apple Diversity Network Association (DNA) egyik vezetője Seattle-ben, és a seattle-i Pride@Apple DNA elindításában is segédkezett. „Jellemző rám, hogy igyekszem megteremteni az összetartozás érzését. Nagy ereje van annak, ha a közösségeddel lehetsz, és tanulhattok egymástól.”

Chidi a termékkereskedelmi csapatban, gyakornokként kezdte a pályafutását. Az ottani tapasztalatai hatására döntött úgy, hogy a diploma megszerzése után csatlakozni szeretne az Apple csapatához. „A legnagyobb motivációt a csapat jelentette. Rajongtam a munkájukért, és tudtam, hogy ennek én is a részese szeretnék lenni.”

Amikor Chidi elkezdett termékmenedzserként dolgozni, azonnal támogatásra és inspirációra talált. „A főnököm útmutatása nagyon hasznosnak bizonyult, valamint az, hogy hozzám hasonlóan ő is a csapatban rejlő lehetőségek miatt költözött ide – számomra ennek az az üzenete, hogy ez a csapat, ez a munka egy hosszú távú elképzelés része.”

Chidit vonzotta, hogy ezt az elképzelést már az elejétől kezdve formálhatta, és rengeteg lehetőséget látott saját maga számára. „Mivel ez egy viszonylag új csapat Seattle-ben, nagyban hozzájárulhatunk az itteni kultúra és a tapasztalatok alakításához. Úgy érzem, hogy fényes jövő áll itt előttem.”

Sophie sokkal kisebb szervezeteknél dolgozott, mielőtt az akadémiai kutatási programok menedzsereként csatlakozott az Apple-höz. „Korábban mindig állami intézményeknél vagy nonprofit szervezeteknél dolgoztam. Amikor először számításba vettem az Apple MI-vel és gépi tanulással (AIML) foglalkozó csapatát, nem voltam biztos benne, hogy ki tudok majd teljesedni egy olyan környezetben, amely ennyire eltér a megszokottól.”

Azonban, ahogy Sophie belekezdett a felvételi folyamatba, és jobban megismerte a pozíciót, rájött, hogy az Apple valójában tökéletes lehet számára. „Hamar rájöttem, hogy itt új, izgalmas módszerekkel járulhatok hozzá a kutatás világához. És ami talán a legfontosabb, itt nagyra értékelik a személyes hozzájárulásomat.”

Amikor csatlakozott a csapathoz, Sophie munkatársai csak megerősítették őt a döntésében. „Mindenki szívesen leült velem beszélgetni, ha kérdéseim voltak, attól függetlenül, hogy milyen magas beosztásban dolgozott. Ők a legegyütt­működőbb emberek, akikkel valaha dolgoztam.”

Amikor Dragosnak lehetősége nyílt szoftvermérnökként csatlakozni az Apple csapatához, örült, hogy Seattle-ben maradhat. „Nem akartam elköltözni, ezért remek volt látni, milyen lehetőségek vannak az Apple-nél.”

Miután számottevő mértékben hozzájárult az Apple felhőinfrastruktúrával foglalkozó csapatának a munkájához, Dragos új lehetőségeket kezdett keresni szakértelme kamatoztatásához. „A munkatársaim, köztük a főnökeim mindig támogatók voltak, ha egy másik területen szerettem volna magam kipróbálni, de a karrierem előremozdításához az én kezdeményező­készségemre is szükség volt.”

Ennek részeként Dragos belső találkozókat szervezett a többi mérnökkel. „Szerettem volna hozzájárulni az Apple seattle-i technológiai közösségének a növekedéséhez. Ezeken a találkozókon kapcsolatot teremthetünk, és jobban megismerhetjük egymást – megoszthatjuk, hogy éppen min dolgozunk, és milyen kihívásokkal állunk szemben.”

Dragos egy ilyen találkozó alkalmával találkozott az Apple médiatermékekkel foglalkozó csapatának munkatársaival, akiknek a munkája rendkívül felkeltette az érdeklődését. Néhány évvel később Dragosnak eszébe jutott a beszélgetés, kapcsolatba lépett a csapattal, és később csatlakozott hozzájuk. „Rengeteg tehetséges emberrel lehet itt találkozni. Mindig figyelek, így folyton tanulok. Ez új lehetőségeket nyitott meg számomra.”